CERTIFICACIÓN DE LA NORMA ISO 9001:2015

De acuerdo con el Objetivo. 1 del Programa Estratégico Institucional 2017-2024: “Fortalecer y sistematizar los procesos de fiscalización acorde a las nuevas atribuciones y disposiciones legales”; corresponde a la Dirección de Innovación y Desarrollo Institucional la actualización de la certificación de la norma ISO 9001:2015

DESARROLLO DE LAS CAPACIDADES DEL CAPITAL HUMANO

Con el compromiso de coadyuvar en el cumplimiento del Objetivo 2 del Programa Estratégico Institucional 2017-2024, la Política de Integridad, el Sistema de Gestión de la Calidad y el Código de Ética, la Dirección de Innovación y Desarrollo Institucional plantea el Programa Integral de Desarrollo Profesional de la Auditoría Superior del Estado, como un “Proceso encaminado al fortalecimiento de competencias técnicas y profesionales necesarias para el ejercicio oportuno y adecuado de las funciones de cada puesto, contribuyendo con el cumplimiento cabal de cada una de las atribuciones del recurso humano adscrito a la Institución”.

CAPACITACIÓN INTERNA

Está dirigida al personal que labora en Instituciones Gubernamentales de Fiscalización como las Auditorías Superiores Locales, Contralorías Federales, Estatales y Municipales para que fortalezcan sus conocimientos y habilidades, debido a que considera los principales modelos de control implementados a nivel mundial aplicando las Normas de Auditoría del Sistema Nacional de Fiscalización (NPASNF) INTOSAI (ISSAIS).

La ASEQROO cuenta con 45 servidores públicos que acreditaron esta Certificación, misma que tiene como objetivo “Comprobar y Validar los conocimientos y capacidades técnicas de los servidores públicos en actividades de fiscalización, así como relacionar la normatividad con su aplicación en el ámbito laboral”

Es importante resaltar que la ASEQROO ha logrado convertirse en una de la Entidades de Fiscalización Superior Local con mayor número de servidores públicos certificados a nivel nacional.

Material del Curso

Derivado al acuerdo de cooperación entre el Gobierno de México y los Estados Unidos, en el programa Iniciativa Mérida, personal de la Auditoría Superior del Estado de Quintana Roo, participa en el curso Investigación Financiera (Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita y Extinción del Dominio), llevada a cabo en la Cd. de México en las oficinas de la Embajada Estadounidense.

El Objetivo del curso es:

“Institucionalizar la Capacidad para Mantener el Estado de Derecho” es decir, apoyar a las dependencias mexicanas encargadas de la seguridad pública, procuración de justicia, instituciones judiciales, supervisoras y regulatorias, con la capacitación de su personal a fin de aumentar la capacidad profesional, así como darle seguimiento a la implementación de la reforma del sistema penal de justicia.

Durante el curso se toman temas como aspectos básicos de la prevención, identificación, tipologías, análisis dogmático e investigación del delito de Operación con Recursos de Procedencia Ilícita (ORPI), así como elementos jurídicos para el uso de Extinción de Dominio (ED) en México.

Participación del Personal de la Auditoría Superior del Estado de Quintana Roo

Con la finalidad de contribuir con la profesionalización del personal de la institución, así como fortalecer sus conocimientos en materia de fiscalización, se logra la firma del convenio de colaboración con la UNAM para la impartición de la Maestría en Auditoría Gubernamental a los servidores públicos de nuestra Institución.

Es la organización antifraude más grande del mundo y principal proveedor de capacitación y educación contra la corrupción y el fraude. Promueve programas y temas específicos, para que las organizaciones e instituciones públicas, académicas o privadas, cuenten con las herramientas y los conocimientos especializados para prevenir, disuadir, detectar, o investigar los actos de deshonestidad, corrupción o el fraude organizacional.

La Certificación de Examinador de Fraude (CFE), Certified Fraud Examiners, por sus siglas en inglés debido a que es una certificación Internacional, busca generar expertos anti-fraude, acreditando los conocimientos mediante la experiencia y la aprobación del examen que incluye temas como transacciones financieras fraudulentas, investigación de fraudes, elementos legales del Fraude, y prevención y disuasión de fraudes.

CAPACITACIÓN COORDINADA POR LA ASEQROO

CAPACITACIÓN POR PARTE DEL PERSONAL DE LA ASEQROO

Con la finalidad de coadyuvar a las Dependencias del Gobierno del Estado, los Municipios, los Organismos Autónomos y demás Entidades, así como a personal de la ASEQROO, se han impartido diversas capacitaciones con la finalidad de mejorar el manejo adecuado de los recursos públicos y participar en el combate anticorrupción.

Se han impartido diversas capacitaciones con la finalidad de coadyuvar a fortalecer el manejo de los recursos públicos de los tres poderes del Estado, Dependencias, Municipios, Organismos Autónomos y demás Entidades que reciben recursos públicos.

CONVENIOS

Dando cumplimiento al Objetivo 3 del Programa Estratégico Institucional 2017-2024: “Fortalecer los vínculos interinstitucionales que coadyuven a una rendición de cuentas efectivas”; se lleva a cabo la firma de convenios con Entidades Gubernamentales e Instituciones Educativas, fortaleciendo con ello, las relaciones de colaboración y fomentando actividades que permitan el desarrollo de los servidores públicos en materia de capacitación y profesionalización.

2020

2019

2018

2017

Convenio ICAT

Establecer las bases y mecanismos de colaboración, con la finalidad de impartir cursos de alineación, evaluaciones y certificaciones de estándares de competencia laboral, así como la impartición de cursos de capacitación relacionados con las actividades llevadas a cabo por el personal directivo, administrativo y operativo de la ASEQROO, encaminados a la mejora continua que experimenta la administración pública.

21-oct

Convenio ASCM

Colaboración con la Auditoría Superior del Estado de México con el objetivo de realizar compulsas, verificación y confronta de datos, cifras y demás información relacionada con las operaciones efectuadas por los entes fiscalizables, requerir información, así como practicar las notificaciones y citatorios que correspondan a cada caso concreto.

22-nov

Convenio CDHQROO

Establecer las bases de colaboración y apoyo entre las partes, en el ejercicio de sus atribuciones legales, en aquellos proyectos y programas que determinen llevar a cabo de manera conjunta, relacionados con la investigación académica, capacitación, formación, difusión y promoción en materia de derechos humanos, legalidad, igualdad de género y temas de interés general de ambas partes, en beneficio de las personas servidoras publicas adscritas a la ASEQROO y, en su caso a la sociedad en general.

23-may

Convenio UNAM

Colaboración académica entre la ASEQROO y la UNAM, a fin de que está última a través de la división de estudios de posgrado de la facultad de contaduría y administración imparta cursos propedéuticos y la Maestría en Auditoría.

29-jun

Convenio SECOES

Establecer los mecanismos de coordinación y colaboración entre la Contraloría y la Auditoría, para el intercambio de información, ideas y experiencias, que en el ámbito de sus respectivas competencias, requieren ambas instancias para el adecuado cumplimiento de sus atribuciones, con el propósito de que identifiquen áreas comunes de auditoría y fiscalización, para la definición de sus respectivos programas y normas profesionales en materia de auditoría y fiscalización

15-feb

Convenio ITCH

Crear una colaboración académica, científica y tecnológica entre las partes, para realizar conjuntamente actividades que permitan conseguir el máximo desarrollo en la formación y especialización de recursos humanos; investigaciones conjuntas; desarrollo tecnológico o académica y publicaciones en los campos afines de interés para las partes.

07-feb

Convenio IAPQROO

El establecimiento de las bases generales de colaboración entre el IAPQROO y la ASEQROO, para coordinar sus respectivas acciones a fin de implementar programas de capacitación y desarrollo para la formación, profesionalización y certificación de competencias de los servidores públicos, así como de fomentar la investigación, la asistencia técnica en la Administración Pública

09-nov

PROGRAMA QUINTANARROENSE DE CULTURA INSTITUCIONAL

El Programa Estratégico Institucional 2017-2024, también se alinea con el Programa de Desarrollo de las Naciones Unidas, a través de cuatro de sus objetivos de desarrollo sostenible, uno de ellos es el objetivo 5: “Igualdad de Género”, el cual se cumple mediante la creación e instalación del Comité Institucional para la Igualdad de Género de la ASEQROO, que tiene como objetivo:

“Generar acciones para el trabajo interno y externo en el que se impulse la igualdad entre hombres y mujeres de acuerdo a los marcos normativos que rigen a nuestra Institución”.

El comité se encuentra integrado por una coordinadora y 17 representantes de las diferente áreas y niveles jerárquicos de la institución, así mismo se cuenta con un subcomité contra el acoso y hostigamiento sexual.

Más información

DIFUSIÓN SOCIAL

Con la intención de coadyuvar en el cumplimiento de la Misión y Visión de la Auditoría Superior del Estado, la Dirección de Innovación y Desarrollo Institucional realiza actividades con el propósito de fortalecer las capacidades del personal, transformando el espacio laboral con un rostro humano para tener mayor productividad, eficacia y eficiencia, así como darse a conocer como una institución integral, objetiva e imparcial ante la sociedad, con la intención de fortalecer la confianza ciudadana.

INNOVACIONES

La Auditoría Superior del Estado, con la finalidad de convertirse en un órgano innovador, crea sistemas y genera acciones tendientes a la modernización y sistematización de los procesos institucionales y de fiscalización, que incrementen y garanticen resultados de calidad, en función del Objetivo 1 del Programa Estratégico 2017-2024: “Fortalecer y sistematizar los procesos de fiscalización acorde a las nuevas atribuciones y disposiciones legales” y el Objetivo 4: “Fortalecer la cultura de la transparencia, rendición de cuentas y combate a la corrupción, a través de sus estrategias:

1.4 Implementación de tecnologías de Información en los Procesos de Fiscalización

1.7 Sistematización de los procesos de Fiscalización.

1.8 Fortalecimiento de los sistemas informáticos.

1.10 Fortalecimiento a la infraestructura de la institución.

4.3 Conforme a las normas profesionales de auditoría impulsar la transparencia y rendición de cuentas

2020

Objetivo 1: “Fortalecer y sistematizar los procesos de fiscalización acorde a las nuevas atribuciones y disposiciones legales”.

Estrategias

1.4: “Implementación de tecnologías de Información en los Procesos de Fiscalización”

• Centro de Administración de la Dirección de Informática y Sistemas (CADIS)

1.7: “Sistematización de los Procesos de Fiscalización”

• Sistema de Control y Seguimiento
• Sistema PAAVI

1.8: “Fortalecimiento de los Sistemas Informáticos”

• Actualización de equipo de almacenamiento

1.10: “Fortalecimiento a la infraestructura de la Institución”

• Término de la ampliación del edificio de la Institución.

2019

Objetivo 1: “Fortalecer y sistematizar los procesos de fiscalización acorde a las nuevas atribuciones y disposiciones legales”.

Estrategias

1.4: “Implementación de tecnologías de Información en los Procesos de Fiscalización”

• Sistema de Gestión de Usuarios.
• Sistema de Gestión de Equipos

1.7: “Sistematización de los Procesos de Fiscalización”

• Sistema de la Unidad de Investigación.
• Sistema de Capacitación

1.8: “Fortalecimiento de los Sistemas Informáticos”

• Actualización de equipo de almacenamiento

2018

Objetivo 1: “Fortalecer y sistematizar los procesos de fiscalización acorde a las nuevas atribuciones y disposiciones legales”.

Estrategias

1.4: “Implementación de tecnologías de Información en los Procesos de Fiscalización”

• Sitio Web Institucional
• Micrositio de CONAC

1.8: “Fortalecimiento de los Sistemas Informáticos”

• Adquisición de equipo de almacenamiento
• Adquisición de un nuevo dominio

1.10: “Fortalecimiento a la infraestructura de la Institución”

• Inicio de ampliación del edificio de la Institución.


Objetivo 4: “Fortalecer la cultura de la transparencia, rendición de cuentas y combate a la corrupción”

Estrategia: 4.3: “Conforme a las normas profesionales de auditoría impulsar la transparencia y rendición de cuentas”

• Micrositio de Transparencia

POSGRADOS

Al concluir el año 2017 el 13% de los servidores públicos adscritos a la Auditoría Superior del Estado de Quintana Roo contaba con estudios de posgrado. Mediante el desarrollo de las líneas de acción vertidas en el Programa Estratégico Institucional 2017-2024 y la implementación de actividades para fortalecer la competencia del personal, a través del Programa Integral de Desarrollo Profesional; se logra para el 2020 un incremento del 10% en este rubro, alcanzado un 23% de servidores públicos con estudios de posgrado.

COMBATE A LA CORRUPCIÓN

El Programa Estratégico Institucional 2017-2024, se alinea con el Programa de Desarrollo de las Naciones Unidas, a través de cuatro de sus objetivos de desarrollo sostenible, uno de ellos es el objetivo 16: “Paz, Justicia e Instituciones Sólidas”, que tiene como objetivo:

  • Contribuir a reducir la corrupción y el soborno en todas sus formas.
  • Coadyuvar en generar instituciones eficaces y transparentes que rindan cuentas.
  • Actualización de la Política de Integridad Institucional.

Por tal motivo la Auditoría Superior del Estado de Quintana Roo, en la búsqueda de contribuir con la transparencia, la rendición de cuentas y el combate a la corrupción, realiza un trabajo coordinado con los integrantes del Sistema Anticorrupción del Estado de Quintana Roo y diversas Entidades del Estado, con la finalidad de fortalecer los vínculos institucionales y coadyuvar al logro de las líneas de acción establecidas en la Política Estatal Anticorrupción.

POLÍTICA DE INTEGRIDAD

Dando atención al Objetivo 4: “Fortalecer la cultura de la transparencia, rendición de cuentas y combate a la corrupción”, del Programa Estratégico Institucional 2017-2024, se cuenta con una Política de Integridad, que tiene como objetivo:

  • Establecer las bases normativas y el cumplimiento de los Códigos de Ética, de Conducta y de las Directrices para Prevenir el Conflicto de Intereses en los servidores públicos que integran la Auditoría Superior del Estado de Quintana Roo.
  • Orientar la actuación de los servidores públicos enfocado a la prevención del conflicto de intereses.
  • Fomentar la confianza ante la ciudadanía en la Auditoría Superior del Estado de Quintana Roo y en los servidores públicos que la integran.

Atendiendo a Principios de Transparencia y Rendición de Cuentas y el Código de Ética, como lo estipulan las Normas Profesionales de Auditorías del Sistema Nacional de Fiscalización No. 20 y 30.

Adicionalmente, la ASEQROO colabora en las Líneas de Acción del Sistema Nacional de Fiscalización, la cual participa con las Entidades de Fiscalización Superiores Locales en las Autoevaluaciones de la Integridad (IntoSAINT).

Asimismo, la Auditoría Superior del Estado, a través de la Dirección de Innovación y Desarrollo Institucional, imparte a todo el personal de nuevo ingreso el curso “Inducción a la ASEQROO”, cuyo contenido incluye el tema Política de Integridad:

  • Código de Ética.
  • Código de Conducta.
  • Directrices para Prevenir el Conflicto de Intereses.

Cabe mencionar, actualmente se cuenta con 4 moderadores certificados por la Auditoría Superior de la Federación en la herramienta IntoSAINT en sus filas, siendo ellos:

CAPACITACIÓN ESPECIALIZADA.

Tomando en consideración que la capacitación es una herramienta fundamental para la formación los servidores públicos, ya que les brinda las herramientas e información para llevar a cabo de manera más eficiente sus actividades en favor de la rendición de cuentas, se implementó un programa de capacitación compartida, acorde a las necesidades de los receptores, a través del curso: “LA AUDITORÍA SUPERIOR DEL ESTADO DE QUINTANA ROO, SU NORMATIVA Y SUS PROCESOS”, comprendido en 7 sesiones desarrolladas del 31 de agosto al 14 de septiembre, bajo la dirección de personal adscrito a la Auditoría Superior del Estado, con la finalidad de proporcionar, además de elementos teóricos, información apegada a la realidad del trabajo realizado en la ASEQROO.

54 Servidores públicos del Comité de Participación Ciudadana, la Fiscalía Especializada en Combate a la Corrupción, la Secretaría Ejecutiva del Sistema Anticorrupción del Estado, el Tribunal Superior de Justicia del Estado y la Auditoría Superior del Estado de Quintana Roo; recibieron sus respectivas constancias de participación en dicha capacitación, lo que contribuye al logro de las metas establecidas en el Programa Estratégico Institucional 2017-2024 de la ASEQROO.